Vegalsa-Eroski apuesta por la inclusión

En el marco de las actividades de la Cátedra Vegalsa-Eroski UDC de Compromiso Social, Comunicación y Reputación Corporativa, el programa Espazo Compartido de la Universidade da Coruña ha visitado el Eroski Center de Vioño para formar a sus alumnos desde un punto de vista práctico sobre cómo afrontar un proceso de selección para un puesto de trabajo.

Para ello se organizó en el aula de formación de este establecimiento un taller de simulación de entrevistas de trabajo, coordinado por la técnica de selección de Vegalsa-Eroski, Fanny López, que posteriormente se trasladó a la tienda para conocer más de cerca las competencias necesarias para cada puesto.

Esta jornada da continuidad a una anterior, celebrada el pasado 3 de febrero, en la que previamente se asentaron las bases teóricas sobre la selección de candidatos.

"Cada persona es diferente y precisamente son estas diferencias las que nos hacen atractivos para los departamentos de captación de talento, ya que buscamos enriquecer al máximo posible nuestros equipos y conformar plantillas diversas que se correspondan con la sociedad en la que vivimos. Esto es lo que hemos intentado transmitir a los alumnos en las sesiones con Espazo Compartido. El fin es aportarles herramientas para afrontar de una forma más positiva los procesos de selección en las compañías”, ha destacado Fanny López.

Por su parte, la profesora de la Facultad de Ciencia de la Comunicación y directora de la Cátedra, Carmen Costa, añade: "Con esta actividad se busca seguir impulsando la contratación de personas con capacidades diferentes a través de la formación desde la práctica profesional. Una iniciativa que ha tenido muy buena acogida entre los alumnos del programa Espazo Compartido de la UDC como bien pone de manifiesto las ya realizadas en 2022, tanto en la sede de Vegalsa-Eroski como en este mismo supermercado de Vioño”.