Galletas Gullón incorpora 323 personas a su plantilla y contratará otras 100 en 2024

Supera actualmente los 2.000 empleados de 19 nacionalidades. El 43% de ellos son mujeres.

Empleada de Galletas Gullón / Redacción FRS
Food Retail & Service

02 de abril 2024 - 17:34

Galletas Gullón cierra su 'Plan 300' en sus instalaciones de Aguilar de Campoo con la incorporación de 323 personas, y otras 20 formadas, entre el 1 de octubre de 2023 y el 31 de marzo de 2024. De este modo, supera los 2.000 puestos de trabajo directos.

Concretamente, 102 de estas nuevas incorporaciones corresponden a posiciones en la fábrica de Galletas Gullón y 221 en la de VIDA.

La compañía dará continuidad a esta iniciativa también a lo largo del presente ejercicio con la contratación de otros 100 nuevos trabajadores hasta finales de 2024. Para ello, ha convocado dos cursos en abril, los días 11 y 17, que ofrecerán oportunidades de formación y capacitación adicionales.

Actualmente, el 43% de los profesionales que trabajan en Galletas Gullón son mujeres. La empresa cuenta con empleados de 19 nacionalidades.

OBJETIVO: "SEGUIR CRECIENDO"

"Creemos firmemente que, al invertir en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, estamos construyendo un futuro sólido y próspero tanto para nuestra empresa como para nuestra comunidad y entorno. Somos galleteros y de Aguilar de Campoo y queremos seguir creando riqueza, desarrollo y empleo en nuestra comarca, que la gente se pueda quedar a vivir en su tierra y no tenga que irse, y que nos vean como una oportunidad para ello", señala Lourdes Gullón, presidenta de esta compañía.

De igual modo, el consejero delegado y director general, Juan Miguel Martínez Gabaldón, ha añadido que el objetivo es "seguir creciendo", y para la galletera necesita "personas que crean en este proyecto y quieran implicarse y formar parte de él".

Por su parte, Paco Hevia, director Corporativo de la empresa, ha puesto en valor la acogida de este plan de contratación y la apuesta de la galletera por el talento. "Esta convocatoria no solo refleja nuestro compromiso firme con las personas y el talento local, sino también con el desarrollo profesional y humano de nuestra plantilla que es una de nuestras prioridades estratégicas", ha subrayado.

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