Acuerdo en el Ere de Eroski en Caprabo

UGT, CCOO y Fetico han firmado un acuerdo con el grupo Eroski en torno al ERE presentado por la cooperativa en las sociedades Gehicsa, Picabo-Cecosa y Caprabo que afectará finalmente a 284 personas, frente a las 292 previstas inicialmente. En concreto, al personal de las oficinas centrales del grupo ubicadas en Madrid y Málaga, así como a las plataformas de distribución de Málaga, Ciempozuelos (Madrid) y Mercamadrid, según informa Europa Press.

El acuerdo establece "mejoras sustanciales" en materia de indemnizaciones y la oferta de puestos alternativos, según fuentes sindicales. Se establece así una indemnización de 30 días de salario por año de trabajo, con un tope de 18 mensualidades.

El expediente comenzará a aplicarse el 12 de julio y se prorrogará hasta el 30 de junio de 2016, con lo que habrá “margen" para posibles ventas de algunas de las tiendas afectadas.

La dirección ha ofrecido la posibilidad de 106 puestos de trabajo "reales y estables" en otras sociedades del Grupo Eroski, con un plazo de cinco días naturales desde la firma del acuerdo para solicitarlo y una garantía de no ser incluidos en procesos de despido colectivo u objetivo en un año.

El acuerdo recoge también la creación de una bolsa de trabajo para cubrir posibles vacantes que en el plazo de un año pudieran producirse en las plataformas de Ciempozuelos, Málaga y M-50.