Convenio de grandes almacenes: Anged propone una subida salarial del 1%

La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), patronal de distribuidores como El Corte Inglés o Carrefour, ha elevado su propuesta de incremento salarial al 1% para 2021 y 2022, años que coinciden con la vigencia del convenio colectivo de transición

Según informan fuentes sindicales, la patronal propone además reducir de 14 a 10 los domingos y festivos de trabajo a puerta cerrada, una cantidad de días que Anged considera necesarios para poder atender las necesidades del comercio online.

La patronal y los sindicatos han mantenido este miércoles la cuarta reunión para la negociación del convenio de grandes almacenes, que afecta a unos 230.000 empleados, tras expirar el anterior (2017-2020) el pasado 31 de diciembre. Según fuentes sindicales, Anged ha trasladado a los representantes de los trabajadores una mejora en los salarios del 1% frente a la propuesta presentada la semana pasada que preveía la congelación salarial para 2021 y una subida del 0,5% para el 2022.

Los sindicatos rechazan de nuevo esta propuesta y solicitan que el trabajo online a puerta cerrada se limite a tres días por año, que sean preferiblemente voluntarios, se compense en días libres, unidos a descansos de calidad, vacaciones o en semanas completas, además de que conlleve un pago específico de esta tarea en los días que se realice y que se incluyan derechos a la desconexión digital y de teletrabajo.

Desde Fasga, por ejemplo, señalan que seguirán trabajando en un "reconocimiento salarial real", por lo que el sindicato insta a que se produzca un mayor incremento salarial más variable para 2021 y 2022.