Walmart contratará a 50.000 personas para sus supermercados

Walmart, la mayor cadena de supermercados del mundo, contratará a 50.000 personas antes de que termine este trimestre, según espone en un comunicado que recoge en su página web.

El minorista ha precisado que los 50.000 nuevos 'asociados' (como denomina a sus empleados) serán contratados para sus tiendas y plantas logísticas, además de 5.000 trabajadores más que irán destinados a su unidad tecnológica.

Asimismo, la cadena tiene previsto abrir dos nuevas plantas en Atlanta y Toronto (Canadá) a lo largo de este año.

El pasado 2021, la compañía contrató a 5.500 encargados de farmacia y 13.000 técnicos farmacéuticos, lo que presentó como su mayor campaña de contratación en un año fiscal, y recordó que su flota de camiones, una de las más grandes de Estados Unidos, dio empleo a 4.500 chóferes el pasado año.

OPORTUNIDADES LABORALES

La compañía ha manifestado su compromiso para ser "un empleador que ayude a los asociados a vivir una vida mejor", y para lograrlo ofrece oportunidades de crecimiento para todos; bienestar físico, financiero y emocional para sus trabajadores; ser una empresa incluyente donde todos sientan un sentido de pertenencia; y, finalmente, impulso de la innovación proporcionando soluciones digitales para mejorar la calidad de los trabajos.

Por otra parte, Walmart recuerda que aproximadamente el 75% de sus gerentes de tiendas en EE.UU. comenzaron sus carreras como empleados por hora y que, en un promedio de siete meses, han logrado oportunidades para alcanzar puestos de mayor responsabilidad y salarios más altos.

"A medida que continuamos transformándonos, nos aseguramos de que nuestros trabajadores estén equipados con la tecnología que necesitan. Hemos proporcionado más de 740.000 teléfonos inteligentes en roles seleccionados para usar en el trabajo (y en el hogar si así lo desean) y hemos creado una aplicación Me@Walmart que incluye funciones diseñadas para simplificar las tareas", apunta la cadena.

Finalmente, desde la compañía señalan que están reduciendo los procesos de contratación a 24 horas y que de cara al próximo año, se enfocará en simplificar aún más los procesos de recursos humanos.