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El comercio, entre los sectores con más empresarias autónomas

En términos generales, la proporción de mujeres va en disminución a medida que sube el tamaño de las empresas.

Redacción

07 de marzo 2017 - 13:49

El comercio se sitúa entre los sectores con más empresarias autónomas
El comercio se sitúa entre los sectores con más empresarias autónomas / Redacción FRS

El comercio es uno de los sectores con mayor número de empresarias autónomas (55%). Además, en términos absolutos, comercio al por menor acapara el mayor número de autónomas: 187.551, según datos del estudio realizado por Informa D&B, sobre Presencia de las mujeres en la empresa española.

El 35% de los 1,5 millones de autónomos que trabajan en España son mujeres, porcentaje inferior al de mujeres en la población activa que alcanza el 51%, indica este análisis. Las mayores tasas de mujeres autónomas sobre el total de empresarios en esa situación se dan en Asturias y Galicia, del 39% y 38% en cada caso, y la más baja en Melilla (26%).

El informe detalla que, en líneas generales, el 26% de las empresas españolas cuenta con más de un 40% de representación femenina en sus consejos de administración. Este porcentaje de sociedades que cumplen lo establecido por la Ley de Igualdad no ha variado en los últimos cinco años.

En concreto, la proporción de mujeres disminuye cuando aumenta el tamaño de las empresas, aunque es a las grandes a las que se dirige la Ley. Asimismo, las empresas sin presencia femenina en los cargos directivos se reducen paulatinamente para quedar en el 66%, frente al 73% de 2010. Tan solo un 9% de las compañías no tienen hombres en posiciones directivas. Entre las empresas de más de 250 empleados el porcentaje sin mujeres directivas se reduce al 48%.

El estudio indica también que hay más féminas en las direcciones de Calidad y de Recursos Humanos, así como en Publicidad (superan el 35%). Por el contrario, en los puestos de director general o director técnico se quedan cerca del 10%.

Y otro dato interesante: Los resultados del estudio reflejan que el riesgo crediticio es menor en las empresas con mayor presencia de mujeres en sus consejos.

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