Angulas Aguinaga apuesta por el talento joven

Angulas Aguinaga ha puesto en marcha su programa Enter, centrado en atraer talento joven a la compañía y facilitar el acceso de este colectivo a su primer puesto de trabajo.

La plataforma, en la que estarán presentes varias universidades y centros de formación, supondrá la creación de un programa de prácticas en algunos casos, y en otros formación dual, a través del cual los participantes podrán completar su formación académica con prácticas profesionales en las instalaciones de la compañía. Aunque las regiones principales del programa serán Burgos e Irura (Guipúzcoa), la firma está abierta a la participación de usuarios de cualquier ubicación geográfica que decidan enviar su candidatura a través de la web específica.

Para acceder al programa, los estudiantes tendrán que estar en uno de los dos últimos años de Universidad, en el caso de las prácticas, lo que facilitará su posterior incorporación a la compañía una vez finalizado el periodo de prácticas. La compañía estima que gracias a esta iniciativa se generarán más puestos de trabajo de jóvenes, los cuales podrán aspirar a ser los futuros manager de la empresa.

PLAN DE FORMACIÓN

Una de las ventajas de este programa es que les permitirá llevar a cabo un proyecto asignado con un plan de formación en el que cada uno de los participantes contará con un tutor de la compañía que seguirá de manera diaria su evolución como responsable directo. Al final del periodo de prácticas, cada alumno tendrá que defender su proyecto delante del responsable de su departamento. La medición de su evaluación será en base a los conocimientos generales de la compañía y las competencias profesionales desarrolladas en el plazo de formación.

Esta modalidad incluye la formación dual como una de las asignaturas pendientes de los programas de formación españoles. Además de esto, Enter Aguinaga ofrece otras modalidades, como las prácticas a estudiantes universitarios y recién licenciados.

"Como compañía, apostamos siempre por la atracción de talento para seguir creciendo e innovando. Queremos que no solo nuestros empleados se sientan felices de pertenecer a nuestro equipo sino que también todos aquellos que aún no son parte de Angulas Aguinaga, deseen serlo. Además, disponemos de programas de formación dual y prácticas en la empresa mediante Enter Aguinaga con el objetivo de aportar los conocimientos necesarios para la incorporación al mundo laboral de todo el que participe", ha afirma Ana Fernández, responsable de RRHH de la compañía.

Angulas Aguinaga incorporó en 2017 a un total de 81 personas, principalmente en los departamentos de calidad, logística y producción. Además, la empresa ha desarrollado una nueva política de RRHH bajo el paraguas 'Actitud Aguinaga' centrada en valores y no solo en cualidades técnicas. Desde el inicio de la actividad de Angulas Aguinaga, en 1974, su plantilla se ha incrementado de manera continua incluso en épocas de crisis. En los últimos seis años, el incremento ha sido de un 46%.