Nestlé España aplicará un plan de bajas incentivadas que afectará a 120 trabajadores

Nestlé España iniciará "en breve" un plan de bajas incentivadas que afectará a 120 trabajadores de sus oficinas centrales y de la fuerza de ventas por el "sobredimensionamiento" de su plantilla y ante el cambio de hábitos de consumo y el aumento de ventas de las marcas blancas, informado la compañía a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF).

"El consumidor cada vez está menos dispuesto a pagar precios más altos y se está experimentando una migración clara hacia marca blanca. En este contexto, resulta primordial diseñar una organización más ágil, eficiente y competitiva, dimensionada a la nueva realidad", ha explicado Nestlé a Efeagro.

El programa de bajas de la multinacional, que emplea en España a unas 4.500 personas, deberá estar finalizado durante la primera quincena de octubre, ha señalado CSIF, que añade que Nestlé tiene previsto anunciarlo formalmente en los próximos días.

El sindicato afirma que, a través de sus secciones sindicales, ofrecerá asesoramiento a aquellos trabajadores que deseen acogerse voluntariamente al plan de bajas incentivadas, al tiempo que esperan que sea una medida "voluntaria y puntual y que no sean necesarios mayores ajustes en la compañía".

MENOR BENEFICIO EN 2022

Nestlé España rebajó el 20% sus ganancias en 2022 alcanzando una cifra de 92,8 millones de beneficio neto.

Por su parte, la cifra de negocios mejoró el 2%, hasta alcanzar los 2.358,4 millones y sus gastos de aprovisionamientos se incrementaron el 22%, con un repunte del consumo de materias primas del 25%, hasta superar los 1.000 millones.