CC OO pedirá a Grupo Bimbo que no haga despidos en Panrico

Tras la decisión del Supremo de no declarar nulo el ERE de Panrico firmado en 2013, el sindicato CC OO ha comunicado su intención de pedir una reunión con Grupo Bimbo para solicitar a la empresa mexicana que no haga despidos cuando tome el control de Panrico.

"Existían razones suficientes para que los despidos fueran declarados nulos, al igual que ocurrió en el caso de Coca-Cola, cuando el Supremo apuntó que se había vulnerado el derecho fundamental de huelga", ha dicho CC OO.

El sindicato pretende pedir a Bimbo su plan de futuro. Según CC OO, debe haber "un plan industrial potente que no reduzca las plantillas, las condiciones sociales y las retribuciones". "Este sindicato exigirá un proyecto industrial riguroso y viable que garantice el mayor número de puestos de trabajo posible", indica.

La decisión del Supremo supuso cierto alivio para los más de 1.600 dependientes de Panrico. Organizaciones como ATA han celebrado que la decisión del Tribunal Supremo dé paso a una nueva etapa con Bimbo.

Esta resolución judicial era la última barrera por superar para que Bimbo culmine la compra de Panrico, una vez que había recibido el visto bueno de las autoridades de Competencia de España y Portugal. La compra de Panrico por Bimbo está acordada por un precio aproximado de 190 millones de euros.

Si el Supremo hubiera considerado nulo el ERE, hubiera implicado un importante aumento de los costes de la compañía, la cancelación del proceso de compra y, por tanto, Panrico habría tenido muchos problemas para seguir adelante.