Gullón contratará a 200 trabajadores indefinidos

Tras varios meses de negociaciones con los representantes sindicales para poner en marcha un nuevo convenio laboral, Gullón ha alcanzado un acuerdo por el que se compromete a realizar 200 nuevos contratos indefinidos, informa el fabricante de galletas.

Asimismo, destaca un incremento salarial “por encima de la media nacional, del sector y con cláusula de garantía de mejora”. Además, mejora y actualiza el punto de previsión social o jubilación de cara a la jubilación anticipada para compensar una posible pérdida de nivel adquisitivo.

El nuevo convenio también incluye avances en materia de conciliación familiar, como el aumento del periodo de permiso por lactancia de 12 a 14 días, la mejora en la gestión de licencias de cuidado familiar o mayor flexibilidad horaria.

A ello se suman otras mejoras de carácter social como el aumento del importe de las becas, la gratificación por matrimonio, el fondo de préstamos y la inclusión de la incapacidad permanente en el premio de vinculación de la compañía.

"Más allá de las importantes mejoras económicas que aporta el nuevo convenio, hemos puesto especial interés en la parte más social del acuerdo, un elemento imprescindible para continuar construyendo una empresa innovadora y responsable con el bienestar de sus trabajadores", ha destacado Juan Miguel Martínez Gabaldón, director general de Galletas Gullón.

La compañía, fundada en 1892 es la única empresa galletera familiar centenaria que se mantiene en el sector. En los últimos 15 años, el volumen de sus ventas ha logrado un crecimiento medio del 10%. Sus productos se exportan a más de 120 países de todo el mundo. La facturación de Gullón en 2016 alcanzó los 323,7 millones de euros y actualmente el grupo cuenta con más de 1.400 trabajadores.