Es el elefante en la habitación. Muchas cadenas del sector presumen de empleo femenino, pero no ofrecen demasiados datos concretos acerca de la proporción de hombres y mujeres en los puestos más altos.
"En el sector de la distribución sucede que la base está muy feminizada, mientras que en los puestos de responsabilidad ha habido, y aún hay, muchos más hombres que mujeres", señala Anna Font, directora comercial de Grupo Bon Preu e hija de su propietario, Joan Font, en un artículo de opinión firmado para el diario catalán Via Empresa.
"Según datos del mapa de emprendimiento español 2024 de South Summit, las mujeres actualmente sólo representan el 20% de los emprendedores en España. Afortunadamente, esta tendencia ha ido cambiando con los años", explica Font.
Para revertir esta tendencia, la directiva de Bon Preu, que forma parte del Comité de Inversiones del fondo de capital riesgo ONA Capital, ha decidido impulsar una iniciativa pionera que invierte en "proyectos escalables de diversos sectores (...) liderados por mujeres".
Bautizado como D-ONA (M-ujer, en castellano), este proyecto ha invertido ya un total de 431.000 euros en cuatro proyectos en los sectores de salud, seguridad y financiero durante el último año.
"Con D-ONA queremos fomentar que las mujeres ocupen puestos de liderazgo, romper barreras de acceso y contribuir a crear un ecosistema de startup con igualdad de oportunidades", explica Font. Y añade: "Queremos que los buenos proyectos liderados por mujeres se hagan realidad".
Por el momento, la iniciativa se concentra en proyectos con fuerte componente tecnológico y no tiene intención de dar el salto al gran consumo.
