Eroski se incorpora al Consejo Asesor de LEAD Network Europe, asociación con la que colabora desde 2023 y que reúne a personas de referencia de la industria comprometidas con el avance de la igualdad, inclusión y la diversidad en el comercio minorista y los bienes de consumo a nivel europeo. Su representante será Beatriz Santos, directora comercial de la cadena.
"Este nuevo papel es una oportunidad para seguir avanzando en el poder transformador de la igualdad, diversidad y la inclusión. Las mujeres son fundamentales para el éxito de nuestra organización. El 77% de la plantilla de Eroski somos mujeres, el 74% de ellas ocupamos puestos de responsabilidad, alcanzando el 81% su representación en los órganos de gobierno. Desde esos puestos de liderazgo hasta el punto de venta, somos testigos cada día de cómo el talento y las contribuciones de las mujeres fortalecen los equipos, generan ideas innovadoras y profundizan la conexión con las comunidades que servimos", ha expresado Beatriz Santos.
PLAN DE IGUALDAD
La compañía de distribución desarrolla un concepto de igualdad integrado en su estrategia Eroski 'contigo'. En este contexto, la compatibilidad entre la vida personal y profesional pasa a ser "una palanca para mitigar brechas e impulsar la equidad", asegura. Siguiendo esta premisa, la conciliación se presenta como uno de los ejes de su Plan de Igualdad.
El Plan de Igualdad 2023-2027, publicado en el registro nacional en diciembre de 2023, tiene como objetivo principal "garantizar la igualdad real y efectiva de las mujeres y los hombres del Grupo y evitar así cualquier tipo de discriminación laboral entre ellos", concluye la cadena.
