Nuevo programa Soy Frigo de Unilever: habrá 550 contratos

El programa de capacitación, empleo joven y emprendimiento Soy Frigo de Unilever, que ya está en marcha, prevé alcanzar este año la contratación de 550 jóvenes.

Al finalizar esta tercera edición, un total de 1.400 jóvenes habrán recibido capacitación y formación en técnicas de comunicación, presentación de producto, atención al público, gestión correcta de puntos de venta de impulso, técnicas de manipulación del helado, cómo ganar seguridad en uno mismo, motivación, etc.

"El objetivo final del programa es mejorar la empleabilidad futura de todos estos jóvenes, tanto para que adquieran una experiencia vital durante el verano, como para que las habilidades aprendidas les ayuden a encontrar un nuevo empleo en el futuro", ha explicado Ana Palencia, directora de comunicación de Unilever España.

Soy Frigo es un proyecto de ámbito mundial que tiene el objetivo de crear 100.000 empleos en todo el mundo hasta 2020, y que Unilever lanzó de forma pionera en España en 2015. El programa ofrece un premio por excelencia de desempeño a las dos personas con mejores resultados e implicación. El premio consiste en una beca formativa de hasta 3.000 euros que los jóvenes podrán invertir para seguir desarrollando sus capacidades.