Alcampo ha iniciado un proceso de selección para incorporar hasta 35 Responsables de Comercio en sus supermercados e hipermercados, que tendrá lugar en dos fechas: el 5 y el 19 de mayo.

Los escogidos participarán en una formación remunerada en el área comercial, económica y de gestión de equipos con una duración de cuatro meses. Este periodo incluirá un programa de acompañamiento y tutorización para facilitar la integración y el aprendizaje de las dinámicas de trabajo de la empresa.

En concreto, la enseña busca personas con formación en áreas comerciales y de ventas, como grados universitarios y formación profesional en gestión comercial. La compañía también valorará la capacidad de adaptación a diferentes entornos, la disponibilidad para la movilidad geográfica y la orientación a resultados.

Los nuevos Responsables de Comercio asumirán "un papel clave en la operativa diaria de las tiendas", señala la cadena. Entre sus principales funciones se incluyen la gestión de equipos, la dinamización de puntos de venta y la orientación al cliente. La compañía busca profesionales con habilidades orientadas al cliente, para trabajar en base a objetivos y que puedan "garantizar resultados con determinación".

La compañía ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento, además de beneficios adicionales como la posibilidad de convertirse en accionista de la empresa, acceso a un programa de retribución flexible y descuentos en tienda y gasolineras para los colaboradores.

Los interesados podrán presentar su candidatura en la página web de Adecco o a través de la sección “Trabaja con nosotros” del portal de Alcampo.