Buena noticia para 15.000 trabajadores de los supermercados de Eroski. La compañía subirá el sueldo de los empleados el 6,5% en cuatro años, a lo que se suma un pago adicional variable de un 2%, dependiendo de la marcha de la empresa, en 2019 y 2020.

Así lo han precisado los sindicatos, que valoran muy positivamente este incremento salarial, que será del +8,5%.

El nuevo convenio reduce también hasta un 65% el porcentaje de domingos a trabajar y rebaja 14 horas de trabajo, con 1.790 horas anuales en 2018 y 1.784 horas en 2019 y 2020.

El texto ha sido firmado por los sindicatos Fetico, CC OO y UGT, que valoran muy positivamente el hecho de que se incorpore un sistema de libranzas de calidad de seis fines de semana al año desde el 1 de enero de 2019, sin generar bolsas de horas a recuperar.

Además, se profundiza en las mejoras de carácter social como la ayuda de 100 euros mensuales por hijo discapacitado, el aumento del seguro de vida a 30.000 euros o el incremento del descuento en compras al personal al 7%.