Nuevo convenio de grandes almacenes: subida salarial del 2%

La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged), que agrupa a 18 compañías de distribución, entre ellas Alcampo, Carrefour, Costco, El Corte Inglés y Eroski, y los sindicatos Fetico, Fasga, CCOO y UGT han sellado un acuerdo sobre el convenio colectivo por una duración de dos años tras pactar una subida salarial del 2%. La patronal inició las conversaciones con la propuesta de congelación salarial para todo el periodo.

Se trata, según la Asociación, de "una herramienta imprescindible de transición para afrontar los dos grandes retos que atraviesa el sector: el durísimo impacto de la pandemia en la actividad y el acelerado proceso de transformación digital".

Se trata de un "convenio de transición" que afecta a unos 230.000 empleados y estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2022. Los sindicatos se han referido a la necesidad de adaptación del sector a los nuevos hábitos de consumo, tras el auge del ecommerce, así como a las modificaciones legislativas.

"La pandemia ha tenido un impacto crítico en la facturación y actividad de las empresas, en un entorno de restricciones y cierres temporales de tiendas, que ha obligado a transformar por completo la operativa de las empresas y a responder a un incremento histórico del ecommerce", argumenta Anged haciendo hincapié en que el incremento salarial del 2% en los próximos dos años "certifica el reconocimiento al compromiso demostrado por los empleados durante la pandemia".

UN OBSERVATORIO SECTORIAL

"Este doble compromiso con el futuro del empleo y la transformación digital de las empresas se plasma de igual modo en la creación de un Observatorio Sectorial, en el que los representantes sindicales y de las empresas van a poder analizar la transición digital y cambios estructurales, así como las medidas necesarias para asegurar el empleo", añade la patronal.

"El impulso de la transformación digital y la omnicanalidad en el sector también se va a impulsar mediante el acuerdo para poder trabajar hasta un máximo de cinco domingos y festivos de no apertura comercial, con el que las empresas y los trabajadores podrán atender a la demanda creciente de pedidos online y preparar desde los propios puntos de venta", precisa.

En el convenio se incluyen nuevos derechos sociales como el teletrabajo, que será retribuido con 25 euros por mes, la desconexión digital, el registro de igualdad retributiva y el aumento de las licencias retribuidas en días hábiles, recoge Cinco Días.