Clarel contratará a más de 700 personas este verano para sus tiendas y almacén

Clarel, adquirida recientemente a Dia por el grupo colombiano Trinity, ha iniciado una campaña de contratación para este verano con la que prevé incorporar más de 700 personas entre junio y septiembre.

Bajo el lema 'Este verano únete al equipo Clarel', el objetivo de la enseña de belleza y cuidado corporal busca fortalecer los equipos de sus tiendas y almacenes en toda España.

Además, la compañía ofrecerá la posibilidad de continuar trabajando y desarrollar su carrera profesional en la empresa a los nuevos contratados.

Las oportunidades laborales abarcan distintas áreas. Se estima que el 96% de las vacantes serán consejeras/os de belleza y el 4% ocuparán puestos de almacén. Clarel busca "personas apasionadas por los productos de belleza, cuidado personal y del hogar, que deseen compartir esa pasión con sus clientes".

FOCO EN CATALUÑA Y ZONAS COSTERAS

La campaña se extiende a toda España, ya que prácticamente la totalidad de las tiendas de Clarel, repartidas por todo el territorio nacional, reforzarán sus equipos durante el verano. Sin embargo, el foco principal se centrará en Cataluña, donde se concentrará el 67% de todas las vacantes, con más de 450 puestos disponibles.

Aunque la campaña se desarrollará de junio a septiembre, la mayor parte de las contrataciones se realizarán entre finales de junio y finales de julio. El pico de este proceso coincide con la semana de la festividad de San Juan, un período crucial para reforzar los equipos en las tiendas. Los interesados en formar parte del equipo Clarel pueden postularse a través de la plataforma Infojobs, donde se publicarán todas las vacantes disponibles.

"Estamos muy entusiasmados con esta campaña de contratación que no solo refuerza nuestra apuesta por el empleo, sino que también nos permite seguir ofreciendo un servicio excepcional a nuestros clientes durante el verano. En Clarel, creemos que cada persona de la compañía es esencial para construir una experiencia única y cercana en cada una de nuestras tiendas", afirma Francisco González, Chief People Officer de Clarel.